Nämnd vill hantera övergångsålder inom ordinarie HR-arbete
Nämnden för service och teknik föreslår att motion om särskilda insatser vid övergångsåldern anses besvarad av kommunfullmäktige.
Service- och tekniknämnd föreslår att motion om övergångsåldern anses besvarad
Nämnden för service och teknik i Skara och Götene kommuner föreslår att kommunfullmäktige anser en motion om särskilda insatser vid övergångsåldern besvarad. Nämnden hänvisar till redan genomförda och pågående insatser inom det ordinarie arbetsmiljö- och HR-arbetet.
Förslag till beslut
Nämnden för service och teknik föreslår att kommunfullmäktige anser motionen om särskilda insatser för att minska sjukfrånvaron genom stöd vid övergångsåldern besvarad. Om kommunfullmäktige följer nämndens linje genomförs ingen särskild ny utredning eller separat satsning kopplad till motionen.
Bakgrund
Motionen lämnades in i november 2025 och efterlyste en utredning av insatser för att minska sjukfrånvaron kopplad till besvär under övergångsåldern. Efter beredning i personalutskottet och kommunstyrelsen remitterades motionen vidare till bland annat nämnden för service och teknik för yttrande.
I sitt svar anger nämnden att man delar motionärernas bild av behovet av förebyggande hälsoarbete och att frågor kopplade till övergångsåldern påverkar både hälsa och arbetsförmåga. Samtidigt konstateras att kommunen redan vidtagit flera konkreta åtgärder på området.
Redan genomförda insatser
Enligt nämndens redovisning har alla chefer och medarbetare erbjudits föreläsningar och workshops om övergångsåldern och kvinnohälsa. Kommunen har också kartlagt tillgängliga vårdgivare och stödinstanser i närområdet. Informationen finns samlad på intranätet som stöd för både medarbetare och chefer.
HR-avdelningen fortsätter att utveckla arbetet med hälsa och ett hållbart arbetsliv, där kvinnohälsa ingår som en del. I detta arbete följer kommunen bland annat erfarenheter från andra kommuner, exempelvis Partille, för att se om metoder därifrån kan anpassas till lokala förhållanden.
Tidsplan och nästa steg
Med hänvisning till de redan genomförda och pågående insatserna bedömer nämnden att motionens intentioner är omhändertagna inom ordinarie arbetsmiljö- och personalprocesser. Nästa steg är att kommunfullmäktige tar ställning till nämndens förslag att anse motionen besvarad.
Källa: Nämnden för service och teknik, Skara och Götene kommuner, sammanträde 2026-09-24.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
