Omsorgsnämnden föreslår utredning om stöd vid övergångsåldern

Omsorgsnämnden i Skara föreslår att kommunfullmäktige bifaller en motion om att utreda särskilda insatser för att stötta medarbetare med besvär kopplade till övergångsåldern.

Förslag till beslut

I sitt yttrande till kommunfullmäktige föreslår omsorgsnämnden att motionen om stöd vid övergångsåldern bifalls. Förslaget innebär att kommunen går vidare med en utredning av möjliga insatser för medarbetare som har besvär kopplade till övergångsåldern.

Nämndens ställningstagande är en rekommendation till kommunfullmäktige. Det är först när kommunfullmäktige fattar beslut som det avgörs om en formell utredning ska startas och hur ett eventuellt stöd ska utformas.

Bakgrund

Motionen tar sikte på sjukfrånvaro relaterad till besvär i övergångsåldern. Enligt sammanfattningen i protokollet ser omsorgsförvaltningen positivt på motionens intentioner. Förvaltningen bedömer att det är relevant att utreda om riktade stödinsatser kan bidra till minskad sjukfrånvaro, en bättre arbetsmiljö och ökade möjligheter för medarbetare att kunna arbeta kvar trots besvär kopplade till övergångsåldern.

Frågan kopplas i protokollet till en bredare diskussion om arbetsmiljö och jämställdhet, där framför allt kvinnodominerade verksamheter inom vård och omsorg ofta beskrivs som hårt belastade. Om kommunfullmäktige bifaller motionen väntas den kommande utredningen belysa vilka insatser som är mest verkningsfulla för att både förbättra hälsan och minska sjukfrånvaron.

För mer bakgrund om hur frågan har behandlats i kommunen, se Nämnd vill hantera övergångsålder inom ordinarie HR-arbete.

Tidsplan och nästa steg

Nästa steg är att kommunfullmäktige i Skara tar ställning till motionen och omsorgsnämndens förslag. Först därefter avgörs om en formell utredning ska genomföras och vilka eventuella åtgärder som kan bli aktuella.

Omsorgsnämnden, 24 september 2026, § 103.